Специальная оценка условий труда: 426 Федеральный закон

Специальная оценка условий труда – это не просто ряд необходимых мероприятий по оценке вредных и опасных производственных факторов, это процедура, которая очень четко регламентирована законодательством нашей страны. Каждое действие проверяющей стороны должно четко соответствовать всем положениям специального закона, изданного правительством РФ в 2013 году (Специальная оценка условий труда Казань, 426 Федеральный закон)

Данный закон регулирует все отношения между проверяющей стороной и организацией, в которой проводится спецоценка, и состоит из нескольких разделов:

 1. Содержит общие положения и регулирует отношения всех участников проведения специальной оценки: проверяющей организации, руководителей предприятий и непосредственно работников, трудящихся на каждом конкретном рабочем месте.

 2. Данный раздел содержит все методические рекомендации по порядку проведения СОУТ на предприятии. Здесь вы найдете рекомендации по организации подобной проверки, методах исследования опасных или вредных условий, порядок их проведения и регистрации полученных результатов и т.д.

 3. Третий раздел содержит информацию о том, кто именно имеет право проводить подобную проверку и все требования к проверяющим организациям.

 4. В четвертом разделе содержится различная общая информация и порядок вступления закона в силу, роль профсоюзов в контроле над соблюдением всех правил проведения проверки и методические рекомендации по решению споров и разногласий по результатам проведения спецоценки.

 Таким образом, специальная оценка условий труда город Казань – это процедура, которая очень четко урегулирована законодательством РФ, и любые отклонения от вышеперечисленных рекомендаций государства могут привести к тому, что такая оценка может быть признана недействительной.

 Роль проверяющих организаций в проведении специальной оценки условий труда

 Огромное значение следует уделить выбору компании, которая будет проводить спецоценку на Вашем предприятии. Такая компания берет на себя полную ответственность по организации и проведению всех необходимых мероприятий:

  •  Организация рабочей комиссии, в которую войдут не только представители проверяющих, но также представители работодателя и органов, которые будут представлять самих рабочих (например, профсоюзная организация). Если в комиссию не войдут все заинтересованные стороны, то ее результаты нельзя считать объективными.
  •  Проведение всех необходимых измерений, замеров, исследований и т.д. некоторые организации имеют собственные лаборатории, другие привлекают независимых экспертов, но результаты подобных исследований, так или иначе, должны быть документально подтверждены, задекларированы и все участники проверке должны быть с ними ознакомлены.
  •  Составление перечня рекомендация, согласно которому, на предприятии должны произойти те или иные изменения, направленные на улучшение условий труда или устранение факторов, способных нанести вред здоровью работающего. Если данные рекомендации не будут выполнены в полной мере, то проверяющие органы имеют право и вовсе запретить работу на рабочих местах, где были выявлены нарушения.

 Специальная оценка условий труда организации в Казани проводится регулярно, с периодичностью один раз в 5 лет, и на все последующие 5 лет, результаты спецоценки распространяются на все аналогичные рабочие места.

 Наша компания предоставляет полный перечень услуг по сертификации рабочих мест и проведению других мероприятий по охране труда. Более подробно о тех услугах, которые мы предоставляем нашим клиентам, вы можете узнать по телефону в Казани 8 (843) 240 19 07. Мы всегда рады оказать Вам высококвалифицированную помощь.