Кому и зачем нужна специальная оценка условий труда в Казани?

Специальная оценка условий труда в городе Казань – это то «неизбежное зло» с которым, так или иначе, приходится сталкиваться каждому руководителю предприятия. Ни для кого не секрет, что именно руководитель предприятия несет персональную ответственность за выполнение всех требований к охране труда, которые предъявляют к предприятиям органы государственного контроля.

Любое нарушение этих правил грозит руководителю административной ответственностью и немалыми штрафами. И если раньше суммы штрафов были смехотворны, по сравнению с затратами на организацию спецоценки с привлечением третьих лиц, то сегодня эти суммы достаточно велики. Более того, попав однажды в поле зрение проверяющих, с каждым разом суммы штрафов будут только увеличиваться.

  Итак, в том, что специальная оценка условий труда на предприятии в Казани – это необходимая мера, вы уже убедились. Осталось разобраться, что это за мероприятие и «с чем его едят»!

Цели и задачи специальной оценки по условиям труда

На каждом предприятии есть множество рабочих мест, и каждое такое рабочее место подлежит специальной оценке 1 раз в 5 лет, согласно действующему законодательству. Проверке подвергаются все рабочие места, начиная от рабочего места подсобного рабочего и заканчивая рабочим местом главного инженера.

Что будут искать проверяющие в ходе такой проверки? Цели и задачи у них следующие:

  • Выявить все возможные факторы риска, которые могут подстерегать работника на его рабочем месте. Это могут быть химические, биологические, физические и многие другие факторы.
  • Оценить опасность и вредность всех воздействующих на работника факторов и, как следствие, присвоить рабочему месту определенный класс.
  • Определить сумму компенсации «за вредность» на каждом отдельно взятом рабочем месте.
  • Дать рекомендации по устранению факторов, которые имеют недопустимые значения.
  • Выдать соответствующую документацию.

 Таким образом, проведение специальной оценки условий труда в Казани имеет глобальную задачу

– сделать труд каждого работника максимально безопасным.

Кроме того, организация которая занимается вопросами безопасности труда на рабочих местах, должна проводить все необходимые замеры, измерения и лабораторные исследования, если это необходимо. Результаты данных исследований должны быть подтверждены документально и отражены в результатах проверки рабочих мест.

Некоторые особенности проведения мероприятий по охране труда

Существуют некоторые категории работников, к охране труда которых законодательство предъявляет особые требования. К ним относятся:

  •  условия труда женщин;
  •  работников, не достигших возраста 18 лет;
  •  инвалидов;
  •  пенсионеров;
  •  командированных специалистов;
  •  женщин в период беременности и т.д.

Все подобные «особые обстоятельства» учитываются при проведении специальной оценки и отражаются в документации. За особые условия труда, работающему положена особенная заработная плата. Поэтому каждый работник имеет право знать о том, каковы результаты спецоценки и быть с ними ознакомлен.

Проверяющая организация должна иметь определенную аккредитацию, позволяющую ей заниматься подобного рода деятельностью. Кроме того, мы имеем достаточно большой опыт выполнения такой работы!

Наша компания имеет все необходимые разрешения и готова взять на себя всю полноту ответственности за качественное выполнение всех работ по организации специальной оценки условий труда на Вашем предприятии. Более подробную информацию вы можете получить, если свяжетесь с нами по телефону 8 (843) 240 19 07.