Специальная оценка условий труда: цели, методика реализации и применение результатов

Специальным приказом Министерства труда Российской Федерации под номером 33 Н, методика проведения специальной оценки условий труда в Казани определена как единая и обязательная для исполнения для всех организаций, которые практикуют данный вид деятельности. Данная методика содержит всю информацию, которая необходима для того, чтобы провести спецпроверку быстро и качественно: каким именно образом организовать работу комиссии по оценке условий труда, как выявить и измерить вредные или опасные условия труда и как корректно оформить результаты такой проверки.

Кроме того, данный документ содержит ряд очень полезных приложений, которые помогают комиссии в ее работе:

  • Классификатор условий труда по степени вредности или опасности.
  • Готовая форма, куда вносят результаты проверки.
  • Подробные инструкции по заполнению вышеупомянутой формы.
  • Таблицы, в которых предоставлена информация о параметрах труда, согласно которым и присваивается тот или иной класс или подкласс вредности или опасность определенным рабочим местам.

Руководствуясь данными методическими рекомендациями, можно избежать ошибок, которые могут привести к признанию результатов специальной оценки недействительными.

Цель специальной оценки условий труда

 Глобальная цель специальной оценки условий труда город Казань - это обеспечение безопасности каждого работающего на территории Российской Федерации гражданина. Ежегодно государство несет колоссальные материальные потери на ликвидацию последствий нарушения трудового законодательства. Именно для того, чтобы уменьшить травматизм на производстве и контролировать увеличение количества профессиональных заболеваний, создана подобная процедура.

 Таким образом, СОУТимеет следующие цели:

  • найти и идентифицировать опасные или вредные факторы производственной среды или трудового процесса;
  • оценить уровень отклонения производственных факторов, которые могут представлять угрозу жизни или здоровью, и сравнить их с установленными законом нормативами;
  • оценить эффективность средств защиты (коллективных и индивидуальных);
  • отнести каждое рабочее место к определенному классу или подклассу.

 Совершенно логично, что когда цели достигнуты, необходимо определить область применения полученных результатов. Результаты проведения специальной оценки имеют огромное значение для оптимизации производственного процесса. После проведения спецоценки на предприятии проводится ряд преобразований, которые позитивно влияют на безопасность труда.

На предприятии должны быть разработаны различные мероприятия по улучшению условий труда работников, обеспечению их средствами защиты, по организации медицинских осмотров, выплате компенсаций «за вредность», предоставлении льгот и т.д. Таким образом, мало провести специальную оценку условий труда, следует еще уметь достичь поставленных целей и добиться реальных изменений.

Наша компания проводит полный комплекс мероприятий по специальной оценке условий труда. Также оказываем всестороннюю помощь в оформлении всей соответствующей документации и делаем это в кратчайшие сроки. Если Вы обратитесь в нашу компанию, то специальная оценка условий труда (Казань) на Вашем предприятии станет нашей заботой. Больше подробностей по телефону в Казани 8 (843) 240 19 07. Все консультации абсолютно бесплатны!