Суть специальной оценки условий труда в Казани

 

 

 

У многих на слуху новое понятие «специальная оценка условий труда». Однако, не многим понятно, в чем суть данного «мероприятия», а главное – чем отличается СОУТ от аттестации рабочих мест. Сегодня мы решили ответить на самые часто задаваемые вопросы.

 Cуть специальной оценки условий труда, прежде всего, заключается в том, чтобы выявить и охарактеризовать вредные и опасные факторы производства, идентифицировать и классифицировать такие факторы, если они обнаружены. Глобальная задача проведения СОУТ – обеспечение безопасных условий труда для каждого работающего гражданина РФ, а также выявление нарушений трудового законодательства по отношению к безопасности труда.

  Итак, предметом СОУТ являются рабочие места. Рабочее место – это то место, на котором работник находится (или должен прибыть) в связи со своей трудовой деятельностью, и которое находится под непосредственным или косвенным контролем работодателя. Не проводится СОУТ а отношении:

  •  работников, работающих на дому;
  •  дистанционных работников;
  •  работников, которые работают на человека, который не является юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

 На всех остальных рабочих местах планово проводится специальная оценка рабочих мест по условиям труда один раз в 5 лет. Для проведения СОУТ привлекают организации, имеющие специальные разрешения от государства на проведение подобной деятельности. Только в этом случае, результаты СОУТ могут быть признаны как действительные.

 Сегодня существует определенный перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ, которые по старому законодательству не требовали аттестации. Это рабочие места, связанные с использованием копировальной или компьютерной техники, а также использованием бытовых электроприборов, которое никак не связанно с производственно-технологическим процессом. По этой причине, прежде чем организовывать СОУТ на Вашем предприятии, рекомендуем изучить списки рабочих мест, для которых СОУТ является обязательной.

 Для чего нужны и как используются результаты проверки СОУТ?

 Результатом деятельности комиссии по выявлению вредных или опасных условий труда является присвоение каждому рабочему месту определенного класса или подкласса по вредности или опасности. Такой класс присваивается после того, как проведены все необходимые испытания и исследования.

 Если вредные или опасные условия труда так и не будут обнаружены компетентными экспертами, то предприятие получит специальный документ – Декларацию соответствия, который будет подтверждением того, что никакие допустимые нормы не превышены и условия труда признаны комиссией оптимальными или допустимыми.

 Если рабочее место признано таким, на котором есть опасные или вредные производственные факторы, работодатель обязан:

  •  перечислять в пенсионный фонд дополнительные взносы, обеспечивающие работникам в будущем повышенные пенсии;
  •  предоставить своим сотрудникам все компенсации, льготы и гарантии;
  •  обеспечить средствами защиты всех сотрудников (как индивидуальными, так и коллективными);
  •  предоставлять рабочим молоко «за вредность»;
  •  проводить мероприятия по улучшению условий труда (модернизацию, оптимизацию и т.д.).

 Если Вам нужна специальная оценка условий труда (Казань) на Вашем предприятии и у Вас возникли дополнительные вопросы по организации или проведению данного мероприятия, позвоните нам по телефону 8 (843) 240 19 07. Наши специалисты совершенно бесплатно предоставят Вам предварительную консультации и ответят на все, интересующие Вас вопросы.