Методика проведения специальной оценки условий труда в Казани

Так как специальная оценка условий труда – это процедура, очень четко регламентированная действующим трудовым законодательством, соответственно существует определенный порядок (или методика) проведения данного мероприятия.

Методика проведения специальной оценки условий труда в городе Казань нашла отображение в специально разработанном Министерством труда и соцполитики РФ документе, который был издан в январе 2014 года. Согласно данного документа, методические рекомендации к проведению СОУТ включают 4 обширных главы:

  • Общие положения. Данная глава в общих чертах описывает все этапы проведения спецоценки на предприятии (обнаружение и идентификация опасных и вредных факторов, проведение всех необходимых измерений, присвоение рабочему месту определенного класса по вредности и опасности, оформление результатов проверки).
  • Вопросы идентификации вредных и опасных по отношению к здоровью работающего факторов (выявление опасных или вредных факторов, их сопоставление на предмет наличия совпадений со списком факторов, которые принято считать вредными или опасными, оформление соответствующих заключений).
  •  Рекомендации по порядку проведения разнообразных измерения, лабораторных исследования и других испытаний (порядок проведения, что именно следует исследовать, в каком порядке фиксировать результаты, требования к измерительным приборам и т.д.).
  •  Порядок отнесения того или иного рабочего места к классу или подклассу по степени опасности или вредности.

 Специальная оценка условий труда (Казань) проводится в строгом соответствии с положениями данного документа. Кроме вышеперечисленных рекомендаций, этот законодательный акт имеет более 20 приложений, которые позволяют проверяющим охарактеризовать и измерять все вредные и опасные факторы производства. Данные предложения включают перечни вредных или опасных факторов, допустимые нормы, средства и единицы измерения, бланки документов и т.д.

 Каждый, кто собирается провести СОУТ на своем предприятии, должен непременно ознакомится с данным документом, так как любые нарушения (даже самые незначительные) в порядке проведения процедуры или оформления результатов могут стать причиной того, что специальная оценка условий труда будет признана недействительной.

 Какие организации привлекают для проведения СОУТ на предприятии?

 Так или иначе, а спецоценка по условиям труда – это мероприятие, к которому руководитель предприятия вынужден привлекать третьих лиц, а именно - аккредитованные организации по специальной оценки условий труда. Как правило, это частные коммерческие структуры, которые предоставляют различные услуги по сертификации.

Такая организация, как правило, имеет специальное разрешение на проведения подобной деятельности, что делает результаты проверки законными. Кроме того, именно такие организации имеют целый штат экспертов, которые, собственно и проводят все необходимые мероприятия по специальной оценке условий труда:

  •  идентифицируют опасные и вредные факторы;
  •  производят фактически исследования и измерения;
  •  фиксируют результаты;
  •  присваивают рабочим местам классы и подклассы.

Любые ошибки (случайные или намеренные) при проведении СОУТ грозят эксперту дискредитацией. При этом результаты проверки признают недействительными. По этой причине, рекомендуем Вам обращаться за подобными услугами, только к проверенным и надежным исполнителям.

Наша компания зарекомендовала себя как постоянный и надежный партнер. Наши эксперты – специалисты высокой квалификации, имеющие большой опыт подобной работы. Узнайте подробности о том, как провести СОУТ на вашем предприятии, связавшись с нами по телефону 8 (843) 240 19 07.