Организация проведения специальной оценки условий труда в Казани

Каждый руководитель предприятия несколько напоминает многоликого Шиву, который всегда и за все в ответе. Похоже на начало сказки, но, к сожалению, такова суровая реальность. Руководитель предприятия - это лицо ответственное за все, что происходит на предприятии, и, прежде всего, за безопасность труда сотрудников. Более того, организация проведения специальной оценки условий труда – это его забота.

Основа безопасности предприятия – это безопасные условия труда на каждом отдельно взятом рабочем месте. Заботой о безопасности трудящихся граждан занимается, помимо прочего, и наше государство. Именно потому и была, еще очень давно, введена аттестация рабочих мест. На смену этому виду сертификации пришел новый вид оценки вредных и опасных факторов производства – специальная оценка условий труда (Казань), которая преследует следующие цели:

  •  повысить культуру труда и его безопасность;
  •  выявить нарушения действующего законодательства;
  •  обнаружить и классифицировать все факторы, способные влиять на здоровье человека (опасные или вредные);
  •  рекомендовать меры по устранению несоответствий, если такие будут выявлены во время проверки.

Таким образом, специальная оценка условий труда является обязательной и единой для всех процедурой, избежать которой

– значит нарушить закон об охране труда.

Нарушение законодательных норм в сфере ОТ расценивается как административное нарушение и карается весьма немалым штрафом.

Организация и проведение сертификации рабочих мест

Как проводится СОУТ (специальная оценка условий труда на предприятии)?

Прежде всего, руководителю необходимо решить ряд организационных моментов:

  • Создать специальную комиссию, в состав которой войдут специалист по охране труда, представители рабочих (профсоюзные работники или другие представители), лично руководитель предприятия (или уполномоченное специальным приказом лицо). Количество членов комиссии, с учетом представителей проверяющей организации, должно быть нечетным.
  • Утвердить специальным приказом, который заполняется в произвольной форме, график проведения СОУТ. По закону проводится раз в 5 лет, но бывают ситуации, когда требуется внеплановая проверка: расследование несчастных случаев, внедрение новых технологий, модернизация и т.д.
  • Заключается договор с сертифицирующей компанией, которая проведет СОУТ на вашем предприятии.
  • Если выявлены вредные или опасные условия труда – проводят дополнительные измерения и исследования, а если нет – подают декларацию соответствия в территориальный орган Министерства охраны труда.
  • Подвести итоги специальной оценки условий труда. Организация готовит отчет и соответствующие документы о результатах проверки. С данными результатами должны быть ознакомлены все члены комиссии, а также сотрудники предприятия.
  • Организация, проводившая проверку сообщает о ее результатах в Федеральную государственную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

Примерно так выглядит перечень мероприятий, которые должны быть проведены на предприятии. Результаты СОУТ распространяются на все идентичные рабочие места и действительны на протяжении 5 лет.

Наша компания предлагает Вам полный перечень услуг по специальной проверке условий труда, с соблюдением всех законодательных норм. Более подробную информацию Вы можете узнать у наших специалистов, если позвоните нам по телефону 8 (843) 240 19 07. Мы имеем достаточный опыт работы в проведении подобных проверок, а также предоставляем ряд других услуг по сертификации. С нами специальная оценка условий труда (Казань) больше не представит для Вас сложности.