Кто и как проводит СОУТ на предприятиях?

Специальная оценка условий труда производится согласно предписаний действующего трудового законодательства специально уполномоченными независимыми организациями. Такие организации-оценщики осуществляют свою деятельность на договорных началах, и привлекаются к выполнению процедуры спецоценки по инициативе работодателя.

Оценивающая организация должна иметь соответствующую аттестацию, а одним из ее видов деятельности должна быть специальная оценка условий труда (окд код соответствия).

Договор (или техническое) на проведение СОУТ
Заключение договора на осуществление спецоценки является начальным этапом процедуры. На данной стадии работодатель осуществляет еще целый ряд необходимых мер по обеспечению проведения специальной оценки условий труда, а именно:

  •  создает специальную комиссию;
  •  составляет график проведения процедуры;
  •  утверждает техническое задание.

На этом же этапе решаются организационные и финансовые вопросы относительно проведения спецоценки. Затем производится непосредственная работа экспертов по выявлению факторов неблагоприятного воздействия на сотрудников во время рабочего процесса.

На этой стадии проводятся необходимые измерения, фиксируются показатели шума, пыли, влажности, давления, содержания химических веществ в воздухе и другие важные характеристики каждого рабочего места.Кто и как проводит СОУТ на предприятиях?

На следующем этапе происходит систематизация собранных данных и их протоколирование.

Затем представителями оценивающей организации дается объективная оценка рабочих мест с учетом полученной информации. При отсутствии вредного воздействия на сотрудников рабочее место получает статус безопасного.

Относительно других рабочих мест результаты исследований отображаются в отчете. Данный документ подлежит последующему утверждению комиссией. Завершающим этапом процедуры является ознакомление сотрудников с итогами работы оценивающей организации по проведению специальной оценки условий труда.

Таким образом, специальная оценка условий труда (СОУТ) в городе Казань - это, по сути, привлечение работодателем сторонних специалистов для получения итогового экспертного заключения по поводу степени соблюдения трудового законодательства по поддержанию надлежащего уровня условий труда.

Классификация рабочих мест «по вредности»

При обнаружении неблагоприятных факторов воздействия на человеческий организм представители оценивающей организации осуществляют комплекс действий для определения характера и уровня воздействия их на каждого работника. Исходя из полученных результатов определяются классы безопасности рабочих мест.

От класса рабочего места по итогам специальной оценки условий труда в конечном счете будет зависеть:

  • Размер дополнительного страхового тарифа в Пенсионный фонд, который вносится работодателем за каждого работника, имеющего основания для выхода на льготную пенсию
  • Уровень компенсационных выплат и вид социальных гарантий работника (дополнительные отпуска, сокращение рабочего времени, увеличение размера оплаты труда)
    Рабочие места с обнаруженными на них неблагоприятными факторами воздействия подлежат повторному прохождению процедуры по истечении пяти лет после предыдущей.

Внедрение мер по улучшению условий рабочего процесса приведет к уменьшению денежных компенсаций работникам, то есть, является выгодным для работодателя.
Кроме этого, специальная оценка условий труда в Казани имеет еще ряд положительных последствий. Стимулирует работодателя обеспечивать комфортные и безопасные рабочие места, повышает уровень сознательности и дисциплинированности среди работников, помогает адекватно оценить финансовые риски предприятия, способствует минимизации затрат ресурсов работодателя, мотивирует работников к повышению производительности труда.

 Заказать специальную оценку условий труда в Казани вы можете в нашей компании. Для этого стоит только позвонить нам по телефону 8 (843) 240 19 07 и договориться о встрече с нашими специалистами. Консультации Вы можете получить от наших экспертов совершенно бесплатно.