Организации, проводящие специальную оценку условий труда

 Согласно требованиям действующего законодательства, организации, уполномоченные на проведение специальной оценки условий труда, должны соответствовать определенным требованиям:

  • Специальная оценка условий труда (ОКВЭД) должно быть одним из указанных видов деятельности организации.
  • В организации должны работать минимум пять экспертов в области гигиены труда или общей гигиены.
  • В организации должна функционировать собственная лаборатория или другое исследовательское учреждение.

Работа по выявлению неблагоприятных производственных факторов воздействия осуществляется экспертом оценивающей организации. Если такие факторы не обнаружены, условия труда на рабочем месте признаются допустимыми и необходимость в проведении последующих измерений отпадает. Все выявленные неблагоприятные факторы подлежат тщательным исследованиям и измерениям. 

Специальная оценка условий труда (Казань) осуществляется по инициативе работодателя, который собирает комиссию для проведения процедуры. В состав комиссии входят представители администрации предприятия, кадровые специалисты, а также представители профсоюза. Комиссия делает выборку рабочих мест, в отношении которых планируется проведение процедуры специальной оценки условий труда .Организации, проводящие специальную оценку условий труда

Результаты лабораторных исследований оформляются протоколами по каждому выявленному производственному фактору. По итогам проведения специальной оценки условий труда составляется отчет, который утверждается комиссией. В течение месяца после этого работодатель обязан ознакомить сотрудников с результатами процедуры.

Кто имеет право проводить СОУТ?

Перечень организаций, проводящих специальную оценку условий труда в Казани, содержится в едином государственном реестре, администратором которого является Минтруда России.

Что касается дополнительных нюансов в законодательстве относительно требований к оценивающим организациям, то, в частности, предусмотрена возможность привлечения к сотрудничеству в сфере проведения специальной оценки условий труда самостоятельное исследовательское учреждение. Такая оговорка допущена законодателем из тех соображений, что на сегодняшний день отнюдь не каждая экспертная организация может похвастаться наличием собственной лаборатории. Однако, задействовать исследовательские центры для спецоценки можно только в строго определенных случаях, а именно:

  • для измерения степени радиоактивного загрязнения
  • для экспозиции лазерного излучения
  • для фиксации показателей рентгеновского и нейтронного излучения
  • для оценки биологических факторов

Не менее строгими являются требования закона к экспертам оценивающих организаций. Так, ими могут стать лица, стаж лабораторной работы которых составляет не менее 3-х лет, аттестованные в Минтруда и имеющие сертификат на право проведения СОУТ. В свою очередь, к прохождению процедуры аттестации допускаются специалисты с высшим образованием и опытом работы в исследовательских учреждениях, которые прошли дополнительное обучение в центрах по СОУТ в объеме не менее 72-х часов.

При успешном прохождении аттестационной процедуры, эксперт получает сертификат на право проведения работ по спецоценке определенного направления. При желании, в дальнейшем закон предоставляет возможность каждому эксперту пройти переаттестацию по другому направлению и поменять профиль.

Срок действия сертификата, выдаваемого эксперту, составляет 5 лет. Однако, его действие может быть прекращено в случае грубых ошибок или халатного отношения к выполнению своих обязанностей экспертом при проведении СОУТ. Кроме того, законом предусмотрена также административная ответственность эксперта оценивающей организации при грубом нарушении им процедуры проведения спецоценки. 

Если Вы все еще ищете специалистов в области проведения экспертной оценки и сертификации, то обратитесь в нашу компанию по телефону в Казани 8 (843) 240 19 07.