Информационные статьи

Порядок и сроки проведения специальной оценки условий труда

На сегодняшний день организация своевременного проведения процедуры специальной оценки условий труда является первоочередной задачей руководства любого предприятия.

Специальная оценка условий труда (Казань) - это комплекс мер, направленных на выявление на рабочем месте факторов, оказывающих неблагоприятное влияние на работника, а также их дальнейшую классификацию.

Исходя из предписаний действующего законодательства, специальная оценка условий труда обязательна для проведения на каждом производственном предприятии – относительно условий труда представителей рабочих профессий, а также в отношении офисных работников и государственных служащих. Процедура осуществляется с привлечением комиссии из сотрудников предприятия, по утвержденному руководителем графику.

Комиссия делает предварительную выборку рабочих мест, применительно к которым будет проводиться с

Как проводится специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда проводится уполномоченными организациями, в которых одним из видов деятельности является «специальная оценка условий труда» ОКПД. Кроме того:

 • в организации в обязательном порядке должны работать не менее пяти экспертов с наличием сертификатов на проведение СОУТ;

 • организация должна иметь в составе исследовательскую лабораторию либо аналогичное подразделение с аккредитацией;

 • сведения об организации должны содержаться в государственном реестре.

Специальная оценка условий труда: особенности процедуры

Специальная оценка условий труда проводится согласно утвержденной Методики, с учетом биологического фактора производства. Процедура своей конечной целью имеет снижение уровня негативных воздействий технологического процесса на предприятии на организм работников.

Проводится спецоценка организациями, имеющими аккредитацию по ОКПД - специальная оценка условий труда. Процедура включает несколько этапов:

  • предварительная консультация с представителями оценивающей организации, обсуждение существенных условий;
  • проведение необходимых измерений;
  • анализ и обработка информации;

Специальная оценка условий труда: последние изменения

Процедура специальной оценки условий труда введена в действие, согласно нового закона с 2014 г. В этом году внесены некоторые изменения в этот закон, о которых нам хотелось бы Вам рассказать более подробно.

Специальная оценка условий труда, инструкция по проведению которой утверждается на каждом предприятии исходя из общих положений закона, имеет определенный алгоритм проведения. Осуществляется она в несколько этапов:

  • создание на предприятии специальной комиссии;

Специальная оценка условий труда согласно ТК ФР

Специальная оценка условий труда (ТК РФ) предусмотрена отдельным законом и имеет конечной целью максимальное обеспечение работников безопасными и здоровыми условиями труда. Обязанность по обеспечению проведения процедуры возлагается на работодателя. Для осуществления СОУТ привлекается специальная компетентная организация.

Кроме того, на самом предприятии создается комиссия во главе с руководителем для предварительной подготовки к проведению процедуры. Затем представителями оценивающей организации производится ряд необходимых действий по обнаружению факторов неблагоприятного воздействия на организм работников. Отсутствие таких факторов является основанием для признания рабочего места безопасным.

 Итоги процедуры специальной оценки условий труда отображаются экспертами-оценщиками в соответствующем отчете, исходя из которого, администрация предприятия в последующем принимает меры по наилучшей организации удовлетворительных условий труда для своих сотрудников.