Информационные статьи

Кто и как проводит СОУТ на предприятиях?

Специальная оценка условий труда производится согласно предписаний действующего трудового законодательства специально уполномоченными независимыми организациями. Такие организации-оценщики осуществляют свою деятельность на договорных началах, и привлекаются к выполнению процедуры спецоценки по инициативе работодателя.

Оценивающая организация должна иметь соответствующую аттестацию, а одним из ее видов деятельности должна быть специальная оценка условий труда (окд код соответствия).

Специальная оценка условий труда: быстро и грамотно

 

Для того, чтобы грамотно и быстро организовать СОУТ на любом предприятии или в организации, необходимо, прежде всего, наладить слаженную работу заказчика услуги и исполнителя, представляющего подобные услуги. Очень важным документом, который, собственно, и регулирует подобные отношения, является Техническое задание на специальную оценку условий труда.

 Данный документ включает в себя следующие пункты:

 1. Общие положения. Названия организаций (заказчика и исполнителя), перечень документации, а также время проведения и источники финансирования.

Организация проведения специальной оценки условий труда в Казани

Каждый руководитель предприятия несколько напоминает многоликого Шиву, который всегда и за все в ответе. Похоже на начало сказки, но, к сожалению, такова суровая реальность. Руководитель предприятия - это лицо ответственное за все, что происходит на предприятии, и, прежде всего, за безопасность труда сотрудников. Более того, организация проведения специальной оценки условий труда – это его забота.

Основа безопасности предприятия – это безопасные условия труда на каждом отдельно взятом рабочем месте. Заботой о безопасности трудящихся граждан занимается, помимо прочего, и наше государство. Именно потому и была, еще очень давно, введена аттестация рабочих мест. На смену этому виду сертификации пришел новый вид оценки вредных и опасных факторов производства – специальная оценка условий труда (Казань), которая преследует следующие цели:

Методика проведения специальной оценки условий труда в Казани

Так как специальная оценка условий труда – это процедура, очень четко регламентированная действующим трудовым законодательством, соответственно существует определенный порядок (или методика) проведения данного мероприятия.

Методика проведения специальной оценки условий труда в городе Казань нашла отображение в специально разработанном Министерством труда и соцполитики РФ документе, который был издан в январе 2014 года. Согласно данного документа, методические рекомендации к проведению СОУТ включают 4 обширных главы:

Как провести специальную оценку условий труда на вашем предприятии?

Если перед Вами стоит задача – провести специальную оценку условий труда на вашем предприятии, то у Вас, скорее всего, возникла масса вопросов, ответы на которые Вам предстоит найти самостоятельно. Данный обзор создан специально для руководителей предприятия как для лиц, ответственных за мероприятия по обеспечению безопасности всего трудового процесса.

Государством определен перечень мероприятий и разработаны все нормативные документы, которые позволяют качественно провести оценку тех факторов опасности или риска, которые могут возникнуть в процессе работы на том или ином рабочем месте. Такой документ – это 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда». Данный Федеральный закон включает ряд положений, которыми следует руководствоваться всем участникам подобной проверки. В данном документе отражены: