Информационные статьи

Специальная оценка условий труда (Казань): организация проведения и оформление необходимой документации

О том, что такое специальная оценка условий труда в городе Казань сказано и написано немало. Впрочем, не достаточно владеть информацией, нужно еще уметь правильно ею воспользоваться и реализовать на практике все предусмотренные законодательством рекомендации к проведению данного мероприятия.

 Проведение специальной оценки по условиям труда на себя возьмет специально аккредитованная компания, которая проведет все необходимые мероприятия, но это вовсе не означает, что руководитель предприятия сможет самоустраниться от проведения подобной процедуры. Подготовка и проведение СОУТ требует оформления массы документации еще на этапе подготовки к проверке.

Суть специальной оценки условий труда в Казани

 

 

 

У многих на слуху новое понятие «специальная оценка условий труда». Однако, не многим понятно, в чем суть данного «мероприятия», а главное – чем отличается СОУТ от аттестации рабочих мест. Сегодня мы решили ответить на самые часто задаваемые вопросы.

 Cуть специальной оценки условий труда, прежде всего, заключается в том, чтобы выявить и охарактеризовать вредные и опасные факторы производства, идентифицировать и классифицировать такие факторы, если они обнаружены. Глобальная задача проведения СОУТ – обеспечение безопасных условий труда для каждого работающего гражданина РФ, а также выявление нарушений трудового законодательства по отношению к безопасности труда.

Специальная оценка условий труда: цели, методика реализации и применение результатов

Специальным приказом Министерства труда Российской Федерации под номером 33 Н, методика проведения специальной оценки условий труда в Казани определена как единая и обязательная для исполнения для всех организаций, которые практикуют данный вид деятельности. Данная методика содержит всю информацию, которая необходима для того, чтобы провести спецпроверку быстро и качественно: каким именно образом организовать работу комиссии по оценке условий труда, как выявить и измерить вредные или опасные условия труда и как корректно оформить результаты такой проверки.

Кому и зачем нужна специальная оценка условий труда в Казани?

Специальная оценка условий труда в городе Казань – это то «неизбежное зло» с которым, так или иначе, приходится сталкиваться каждому руководителю предприятия. Ни для кого не секрет, что именно руководитель предприятия несет персональную ответственность за выполнение всех требований к охране труда, которые предъявляют к предприятиям органы государственного контроля.

Любое нарушение этих правил грозит руководителю административной ответственностью и немалыми штрафами. И если раньше суммы штрафов были смехотворны, по сравнению с затратами на организацию спецоценки с привлечением третьих лиц, то сегодня эти суммы достаточно велики. Более того, попав однажды в поле зрение проверяющих, с каждым разом суммы штрафов будут только увеличиваться.

Специальная оценка условий труда: 426 Федеральный закон

Специальная оценка условий труда – это не просто ряд необходимых мероприятий по оценке вредных и опасных производственных факторов, это процедура, которая очень четко регламентирована законодательством нашей страны. Каждое действие проверяющей стороны должно четко соответствовать всем положениям специального закона, изданного правительством РФ в 2013 году (Специальная оценка условий труда Казань, 426 Федеральный закон)

Данный закон регулирует все отношения между проверяющей стороной и организацией, в которой проводится спецоценка, и состоит из нескольких разделов:

 1. Содержит общие положения и регулирует отношения всех участников проведения специальной оценки: проверяющей организации, руководителей предприятий и непосредственно работников, трудящихся на каждом конкретном рабочем месте.