Информационные статьи

Методика специальной оценки условий труда

Методика специальной оценки условий трудаМетодика специальной оценки условий труда город Казань разработана в рамках реализации закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и утверждена приказом Минтруда России № 33н от 24.01.2014. Методика содержит основные обязательные для неукоснительного выполнения требования к проведению всех процедур в составе специальной оценки условий труда.

ООО «АБС Консалтинг» более 7 лет проводит работы по оценке условий труда в качестве аттестующей организации в рамках выполнения комплексных работ в области охраны труда. Наша организация имеет подготовленных экспертов (высшее образование, опыт работы более трех лет и 72-х часовой курс обучения по СОУТ), в том числе врач-гигиенист. ООО «АБС Консалтинг» имеет в своем составе аккредитованную испытательную лабораторию, то есть отвечает всем требованиям закона № 426-ФЗ к организациям, проводящим спецоценку условий труда.

Спецоценка условий труда

 Спецоценка условий труда (СОУТ) Казань в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» заменяет аттестацию рабочих мест. Введение спецоценки условий труда является составной частью модернизации системы управления охраной труда и реформирования пенсионной системы РФ. ООО «АБС Консалтинг» - аттестационная организация, освоив положения нормативно-правовых актов по специальной оценке условий труда еще на стадии их разработки, в 2014 году приступило к оказанию услуг по переходу предприятий к специальной оценке условий труда.
Спецоценка условий труда включает следующие процедуры:
- организационные мероприятия (издание приказа, создание комиссии, заключение договора со специализированной организацией);
- идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов на конкретных рабочих местах с учетом параметров трудового процесса;

Специальная оценка условий труда ФЗ

 ООО «АБС Консалтинг» около 8 лет занимается оценкой условий труда в комплексе работ по охране труда, но с 2014 года приступила к СОУТ и оказывает услугу специальная оценка условий труда ФЗ город Казань на основании Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Результаты СОУТ используются при назначении и уплате дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, для определения компенсаций работникам, а также для обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты работников, назначении и организации медосмотров.
Специальная оценка условий труда ФЗ должна проводиться не реже, чем 1 раз в 5 лет, но Законом введена и внеплановая спецоценка, которая проводится в случаях, если на предприятии появились вновь созданные рабочие места, были внесены изменения в техпроцессы, получено предписание государственного инспектора труда или предложения профсоюзов.

Специальная оценка условий труда парикмахера

 В январе 2014 года вступает в силу Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» и работодателям в парикмахерских необходимо провести как бы инвентаризацию проводимых ранее оценок условий труда, то есть проверить даты проведения аттестации рабочих мест, так как обязанность по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах и ответственность за проведение специальной оценки условий труда парикмахера в Казани возлагается, как и раньше на работодателя.

 Условия труда парикмахеров легкими не назовешь: пыль из мелких обрезков волос в воздухе; лаки, растворители, краски, духи и одеколоны, представляющие собой ядохимикаты – и этим приходиться дышать целый день. Помимо этого, сам трудовой процесс проходит в положении «стоя», на ногах, что вызывает огромные нагрузки на позвоночник и ноги. Поэтому к условиям труда на рабочем месте парикмахера должно быть уделено особое внимание. Специальная оценка условий труда парикмахера – это целый комплекс мероприятий, которые взаимосвязаны и выполняются последовательно. Основными из таких мероприятий являются, во-первых, идентификация или выявление потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте и, во-вторых, оценка (анализ и исследование) степени воздействия на человека и окружающую среду выявленных или идентифицированных вредных и (или) опасных факторов.

Необходимость специальной оценки условий труда

 Нужна ли специальная оценка условий труда в Казани для предприятий. Предприятие, которое имеет необходимость осуществления деятельности в области оценивания условий труда на всех рабочих местах, должна будет, в случае принятия законопроекта, соответствовать некоторым требованиям. Специальная оценка условий труда будет считаться важной деятельностью данной организации, на котором не меньше рабочего места, подготовленного к работе, с которого будут передаваться определенные сведения в информационную систему учета, в штате присутствие не менее пяти экспертов, которые заняты в организации на постоянной должности. Организация, проводящая спецоценку, обязана будет иметь страхование в системе обязательных страхований гражданской ответственности аккредитованной организаций не менее одного миллиона рублей, с лабораторией способной выполнять все необходимые для оценивания условий труда замеры.

 Эксперты должны обладать сертификатом на право выполнения работы по оцениванию условия труда на рабочих местах, с высшим техническим и дополнительным профессиональным образованием по оцениванию условия. Сотрудники в комиссии должны будут иметь стаж в соответствующих областях, но не меньше трех лет.

 Министерство труда Российской Федерации имеет цель ввода реестра такого эксперта, куда должен будет вносить все сведения о предоставлении или аннулированиях сертификата данных лиц в течение одной недели со дня предоставления или аннулировании. Фиксированные размеры и порядки денежных вознаграждений за деятельность аккредитованных организаций законопроектом не будет устанавливаться, он будет определять гражданско-правовой договор с ней.